Li numa notícia que em Portugal há muita gente com o desejo de ficar a trabalhar remotamente a médio/longo prazo, já aqui o que mais ouço é que as pessoas querem voltar ao trabalho de forma presencial.
Pus-me a pensar porque será que isso acontece, até porque alguns amigos portugueses de cá querem voltar ao trabalho presencial, por isso não é cultural. Acho que cheguei a ua conclusão plausível que é que na Holanda, no geral, há um bom equilíbrio vida pessoas/vida profissional. É comum um ou ambos os pais trabalharem 36h porque os miúdos não têm escola 4a de tarde (alguns também não têm 6a à tarde) e no dia que têm a tarde livre trabalham de casa, é também comum poder-se trabalhar pelo menos parcialmente de casa (desde que o trabalho o permita). Logo esta questão do trabalho remoto é uma realidade para uma grande parte dos trabalhadores na Holanda.
Em Portugal ainda está muito enraizado o trabalho estritamente presencial logo o trabalho remoto foi algo novo e que trouxe alguns benefícios às famílias (sem filhos pode ser mesmo mais produtivo).
No entanto aqui há muita gente a querer voltar ao trabalho presencial, mesmo que parcialmente, porque as interacções são diferentes, porque começar num novo trabalho remotamente leva a pouco vínculo, baixo espírito de equipa (no presencial também pode acontecer mas no remoto é mais provável), há certas interacções e trocas de experiência que se perdem por não se estar presencialmente com as pessoas...
Apesar de achar que o trabalho remoto pode ser bom, não é para todos os feitios e quando feito de forma total pode levar a um maior distanciamento da equipa e a algumas perdas de interacções produtivas.
O meu trabalho não se coaduna com trabalho remoto total mas talvez 1 dia por semana fosse útil, para lidar com questões mais teóricas e burocráticas em que não é preciso estar no laboratório. Como temos quotas máximas diárias, ficar um dia ou dois por semana a trabalhar de casa pode vir a ser mesmo preciso...
Em casa ou no local de trabalho é importante criar rotinas, fazer pausas e estruturar o dia de forma a sermos mais produtivos, também criar um bom ambiente para tornar o local onde trabalhamos um local saudável e confortável.